O seu currículo está preparado para disputar um trabalho?

Reprodução sem fins lucrativos.

Fonte:

R7.com

Em qual ordem você organiza os dados no seu currículo?

• Dados pessoais, contatos, objetivo e outros;
• Dados pessoais, experiências, objetivo e contatos;
• Dados pessoais, cursos, contatos e experiências.

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Que tipo de informação você divulga no campo de experiências?

• Data de entrada e saída e cargo ocupado;
• Data de entrada e saída, cargo ocupado e remuneração;
• Data de entrada e saída e atividades desenvolvidas.

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Seu currículo descreve atributos que você não possui?

• Sim; só assim consigo ser chamado(a) para entrevistas;
• Não, nunca; uma mentira pode me prejudicar mais tarde;
• Às vezes incremento com alguns cursos que não fiz.

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Você acha importante anexar uma foto ao currículo?

• Não, é totalmente desnecessário;
• Depende do cargo. Se precisar de contato direto com clientes, sim;
• Sim, porque hoje só contratam pela aparência física.

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Você faz revisão de texto antes de enviar o currículo?

• Claro, sempre. E peço a alguém com facilidade em português para dar uma mãozinha;
• De vez em quando leio mais uma vez, mas nunca peço para ninguém revisar;
• Depende. Se estou com pressa, escrevo rápido e mando logo para a empresa.

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Como faz a editoração gráfica?

• Margens largas e muitos espaços em branco, letras legíveis e em diferentes tamanhos;
• Margens largas e muitos espaços em branco, letras de um único tamanho;
• Nunca pensei nisso.

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Citar um "hobby" no currículo é:

• Interessante, pois pode “quebrar o gelo" na entrevista;
• Desnecessário, pois é um assunto pessoal;
• Proibido, devo informar apenas assuntos profissionais.

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Para você, um currículo deve ter:

• Cinco páginas, com até 20 itens;
• De uma a duas páginas, com até oito itens;
• Até três páginas, com até 15 itens.

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No espaço destinado às experiências você relata as atividades:

• Relacionadas à área desenvolvida atualmente;
• Desenvolvidas nas três últimas empresas;
• Integralmente, com todos os detalhes.

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Você costuma citar as promoções que recebeu nas empresas anteriores?

• Sim, sempre;
• Não, acho prepotente;
• Sim, se for importante para o cargo.

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